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La loi portant réforme de la retraite a été publiée au Journal Officiel du 10 novembre 2010.
Les deux mesures principales de cette loi visent :
-le relèvement de 60 à 62 ans de l’âge légal de départ à la retraite ;
-et le relèvement de 65 ans à 67 ans de l’âge d’ouverture à une retraite à taux plein.
Cette loi comporte également des mesures relatives à l’épargne salariale, à l’emploi des séniors (aide à l’embauche, tutorat, retraite progressive, etc.) à l’égalité hommes femmes (notamment négociations obligatoires, pénalité financière) et à la santé au travail (actions de prévention dans l’entreprise de la pénibilité au travail, renforcement des missions de la médecine du travail).
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RETRAITE | LOI PORTANT REFORME DES RETRAITES | EPARGNE SALARIALE | SENIOR | AIDE A L'EMPLOI | MEDECINE DU TRAVAIL | PENIBILITE
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